Audiência Pública debate “Empregabilidade LGBTQIAPN+: políticas públicas, empresas e direitos humanos”
O evento é aberto ao público e conta com apoio de lideranças estaduais parceiras
Florianópolis - O Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina, por meio da Coordenadoria Regional da COORDIGUALDADE, irá realizar no dia 26 de junho, das 9h às 12h, uma audiência pública com a presença de entidades, empresas e autoridades de Santa Catarina para debater “Empregabilidade LGBTQIAPN+: políticas públicas, empresas e direitos humanos”. A audiência é aberta ao público e acontecerá de forma presencial no auditório Egon Koerner Junior , na sede do MPT-SC, em Florianópolis (Rua Paschoal Apóstolo Pítsica, nº 4876, Torre II - Agronômica).
O evento tem como objetivo promover o respeito aos Direitos Humanos, a diversidade e inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ (Lésbicas, Gays, Bissexuais, Queer, Intersexuais, Assexuais, Pansexuais e pessoas com identidades de gênero não conformes) no mercado de trabalho, para a construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e igualitária.
A audiência conta com apoio de lideranças parceiras da Coordenadoria Adjunta das Comissões na OAB-SC, da Comissão de Direito Homoafetivo e Gênero da OAB-SC, da Comissão LGBT+ em São José e da Comissão das Pessoas com Deficiência e membro da Comissão LGBTQIAPN+.
Para participar é necessário se inscrever pelo formulário do evento: https://forms.office.com/r/2TnhCAMSrN
Empregabilidade de pessoas LGBTQIAPN+
Embora o artigo 23 da Declaração Universal dos Direitos Humanos assegure igualdade de acesso ao trabalho, a realidade das pessoas LGBTQIAPN+ ainda é marcada pela discriminação.
Entre 2021 e 2022, uma pesquisa da Consultoria Santo Caos com 20 mil trabalhadores apontou que 65% dos profissionais LGBTQIAPN+ já sofreram discriminação no ambiente profissional e 28% foram assediados. A renda média também reflete desigualdade: o levantamento mostra que 47% das pessoas LGBTQIAPN+ têm renda média abaixo de quatro salários mínimos, em comparação com pessoas que não fazem parte desse grupo ( 36%). Além disso, pessoas LGBTQIAPN+ permanecem menos tempo nas empresas, 3,07 anos contra 4,13 anos dos demais trabalhadores.
Outro estudo, do Datafolha (2024), mostra que apenas 4,5% dos 15,5 milhões de brasileiros LGBTQIAPN+ ocupam postos formais de trabalho. O índice é ainda menor entre pessoas trans: apenas 0,38%.
Participe do evento e venha debater as mudanças dessas estimativas!
Serviço
Audiência Pública debate “Empregabilidade LGBTQIAPN+: políticas públicas, empresas e direitos humanos”
Dia: 26 de junho de 2025
Horário: 09 às 12h
Local: Auditório do Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina (Rua Paschoal Apóstolo Pítsica, nº 4876, Torre II – Agronômica, Florianópolis)
Fonte: Assessoria de Comunicação MPT-SC
(48) 32159113/ 988355654/999612861
Publicada em 26/05/2025